Aluga-se Salão 200 m² - R$ 13 mil
Avenida Ragueb Chohfi, N° 4848 -Jardim Iguatemi
Enfrente o supermercado Negreiros.
Ideal para rede de farmácias ou igrejas.
1 CATTL3 Frigorífico Bovino - Exportação e Local - Faturamento R$ 3.6 bi Anual Abate 2.000 cabeças/dia. Exporta para mais de 25 países. Rastreabilidade, Conform. Brasil. Ebitda 07%. Venda Parcial/Total
2 PORKP Frigorífico Suíno - Exportação e Local - Faturamento R$ 1.1 bi Anual Abate 3.000 cabeças/dia. Exporta + 10 países. 66 mil tons prods. Processados/ano Brasil. Ebitda 23%. Venda Parcial/Total
3 SPMK1 Rede de Supermercados Região Sudeste - Faturamento R$ 700 mm Anual Rede com 12 lojas no estado de São Paulo. Varejo alimentar foco em classes B e C Brasil. Ebitda 05%. Venda Parcial/Total
4 POULTY Frigorífico Frango - Local - Faturamento R$ 600 mm Anual Abate 145 mil/dia. Capacidade 160 mil. Atende mercado local, boa infraestrutura Brasil. Ebitda 02%. Venda Parcial/Total
5 MECHN Metal Mecânica - Auditada - Faturamento R$ 550 mm Anual ISSO 9/14.000-TS16.949. Comerciliza vendas no Aftermarkt, Agricultura & Ferrovias Brasil. Ebitda 12%. Venda Parcial/Total
6 CATTL2 Frigorífico Bovino - Local - Faturamento R$ 316 mm Anual Frigorífico Regional, atende o Sul do país. Exportação HK, Oriente Médio Brasil. Ebitda 02%. Venda Parcial/Total
7 DEALER Concessionárias de Carros e Motos - Faturamento R$ 264 mm Anual Concessionárias de Mercedes, Audis, VW, Skoda Aprilla, Piaggio e Vespa Portugal. Ebitda 04%. Venda Parcial/Total
8 FUELPT Rede Postos de Combústiveis em Portugal - Faturamento R$ 165 mm Anual 23 Postos, com estrutura para distribuição entre eles. Gestora de postos incluída Portugal. Ebitda 07%. Venda Parcial/Total
9 AFDGR Distribuidora Autopeças - Faturamento R$ 135 mm Anual Empresa em franco crescimento em um mercado em consolidação Brasil. Ebitda 23%. Venda Parcial/Total
10 FERTIL2 Indústria de Fertilizantes - Faturamento R$ 83 mm Anual Produtora de Fertilizantes Especiais, atuando no país todo, em franco crescimento Brasil. Ebitda 35%. Venda Parcial/Total
11 RECICL Reciclagem Plástica - Faturamento R$ 71 mm Anual Recicladora PET, produtora de resina plástica para agro, mercado pet entre outros Brasil. Ebitda 08%. Venda Parcial/Total
12 LOGC2 Logística e Distribuição - Faturamento R$ 65 mm Anual Empresa de logistica 3 temperaturas. Frota própria, melhores práticas. Brasil. Ebitda 20%. Venda Parcial/Total
13 METTA Produtor e Serviços de Estruturas Metálicas - Faturamento R$ 64 mm Anual Aviação, Aeroespacial, Nuclear, Náutica, Ferroviário. Exportação. Clientes triple A Portugal. Ebitda 18%. Venda Parcial/Total
14 ENERD Indústria de Bebidas Regional - Faturamento R$ 61 mm Anual Produz Energéticos, xaropes e bebidas alcóolicas. Atua regionalmente, no Sudeste Brasil. Ebitda 30%. Venda Parcial/Total
15 CHOCII Indústria de Chocolates Finos - Faturamento R$ 60 mm Anual Produtora de Chocolates Premium, com lojas e representantes pelo Brasil Brasil. Ebitda 53%. Venda Parcial/Total
16 LOGPTL Logística em Portugal - Faturamento R$ 60 mm Anual Logistica servindo Espanha, França, Bélgica e Portugal. Valuation Muito Atrativo Portugal. Ebitda 09%. Venda Parcial/Total
17 ITFISCE Serviços Compliance Fiscal e Com. Ext. - Faturamento R$ 52 mm Anual Implantação de sistemas, suporte e outsourcing de Fiscal e Comércio Exterior Brasil. Ebitda 20%. Venda Parcial/Total
18 DCOTV Equipamentos/Integrador Dados - Internet - Faturamento R$ 50 mm Anual Distributor/Integrador transmissão video e dados. Focando em pagto recorrente Brasil. Ebitda 25%. Venda Parcial/Total
19 ITGAM IT - Games, Inovação e SAP Global Partner - Faturamento R$ 42 mm Anual Desenvolvendo soluções inovadoras, atua em Games e é uma SAP Global Partner Brasil. Ebitda 18%. Venda Parcial
20 CALLCE Call Center RS 40 mm Anual Call center expertise principal: Educação, Financeiro, Telecom, IT, Saúde, Seguros Brasil. Ebitda 14%. Venda Parcial/Total
21 ITTELE Empresa de TI/Telecom focada em O&G - Faturamento R$ 40 mm Anual B2B - Data transfer, interconnection, suporte soluções avançadas em TI/Telecom Argentina - Vaca Muerta. Ebitda 25%. Parcial/Total
22 FERTILI Indústria de Fertilizantes Foliares - Faturamento R$ 35 mm Anual Produtora de fertilizantes foliares; atuando como co-packer e com marca própria Brasil. Ebitda 40%. Venda Parcial/Total
23 SCHOO Colégio de Educação - Faturamento R$ 28 mm Anual Colégio com 3 unidades no estado de São Paulo, foco na educação básica Brasil. Ebitda 25%. Venda Parcial/Total
24 CACH2 - SUL DO BRASIL - FABRICA DE CACHAÇA
25 SUCC12 SUL DO BRASIL - FABRICA DE SUCO DE LARANJA
26 CHOCC01SUL DO BRASIL - FABRICA DE CHOCOLATES
1 CATTL3 Frigorífico Bovino - Exportação e Local - Faturamento R$ 3.6 bi Anual Abate 2.000 cabeças/dia. Exporta para mais de 25 países. Rastreabilidade, Conform. Brasil. Ebitda 07%. Venda Parcial/Total
2 PORKP Frigorífico Suíno - Exportação e Local - Faturamento R$ 1.1 bi Anual Abate 3.000 cabeças/dia. Exporta + 10 países. 66 mil tons prods. Processados/ano Brasil. Ebitda 23%. Venda Parcial/Total
3 SPMK1 Rede de Supermercados Região Sudeste - Faturamento R$ 700 mm Anual Rede com 12 lojas no estado de São Paulo. Varejo alimentar foco em classes B e C Brasil. Ebitda 05%. Venda Parcial/Total
4 POULTY Frigorífico Frango - Local - Faturamento R$ 600 mm Anual Abate 145 mil/dia. Capacidade 160 mil. Atende mercado local, boa infraestrutura Brasil. Ebitda 02%. Venda Parcial/Total
5 MECHN Metal Mecânica - Auditada - Faturamento R$ 550 mm Anual ISSO 9/14.000-TS16.949. Comerciliza vendas no Aftermarkt, Agricultura & Ferrovias Brasil. Ebitda 12%. Venda Parcial/Total
6 CATTL2 Frigorífico Bovino - Local - Faturamento R$ 316 mm Anual Frigorífico Regional, atende o Sul do país. Exportação HK, Oriente Médio Brasil. Ebitda 02%. Venda Parcial/Total
7 DEALER Concessionárias de Carros e Motos - Faturamento R$ 264 mm Anual Concessionárias de Mercedes, Audis, VW, Skoda Aprilla, Piaggio e Vespa Portugal. Ebitda 04%. Venda Parcial/Total
8 FUELPT Rede Postos de Combústiveis em Portugal - Faturamento R$ 165 mm Anual 23 Postos, com estrutura para distribuição entre eles. Gestora de postos incluída Portugal. Ebitda 07%. Venda Parcial/Total
9 AFDGR Distribuidora Autopeças - Faturamento R$ 135 mm Anual Empresa em franco crescimento em um mercado em consolidação Brasil. Ebitda 23%. Venda Parcial/Total
10 FERTIL2 Indústria de Fertilizantes - Faturamento R$ 83 mm Anual Produtora de Fertilizantes Especiais, atuando no país todo, em franco crescimento Brasil. Ebitda 35%. Venda Parcial/Total
11 RECICL Reciclagem Plástica - Faturamento R$ 71 mm Anual Recicladora PET, produtora de resina plástica para agro, mercado pet entre outros Brasil. Ebitda 08%. Venda Parcial/Total
12 LOGC2 Logística e Distribuição - Faturamento R$ 65 mm Anual Empresa de logistica 3 temperaturas. Frota própria, melhores práticas. Brasil. Ebitda 20%. Venda Parcial/Total
13 METTA Produtor e Serviços de Estruturas Metálicas - Faturamento R$ 64 mm Anual Aviação, Aeroespacial, Nuclear, Náutica, Ferroviário. Exportação. Clientes triple A Portugal. Ebitda 18%. Venda Parcial/Total
14 ENERD Indústria de Bebidas Regional - Faturamento R$ 61 mm Anual Produz Energéticos, xaropes e bebidas alcóolicas. Atua regionalmente, no Sudeste Brasil. Ebitda 30%. Venda Parcial/Total
15 CHOCII Indústria de Chocolates Finos - Faturamento R$ 60 mm Anual Produtora de Chocolates Premium, com lojas e representantes pelo Brasil Brasil. Ebitda 53%. Venda Parcial/Total
16 LOGPTL Logística em Portugal - Faturamento R$ 60 mm Anual Logistica servindo Espanha, França, Bélgica e Portugal. Valuation Muito Atrativo Portugal. Ebitda 09%. Venda Parcial/Total
17 ITFISCE Serviços Compliance Fiscal e Com. Ext. - Faturamento R$ 52 mm Anual Implantação de sistemas, suporte e outsourcing de Fiscal e Comércio Exterior Brasil. Ebitda 20%. Venda Parcial/Total
18 DCOTV Equipamentos/Integrador Dados - Internet - Faturamento R$ 50 mm Anual Distributor/Integrador transmissão video e dados. Focando em pagto recorrente Brasil. Ebitda 25%. Venda Parcial/Total
19 ITGAM IT - Games, Inovação e SAP Global Partner - Faturamento R$ 42 mm Anual Desenvolvendo soluções inovadoras, atua em Games e é uma SAP Global Partner Brasil. Ebitda 18%. Venda Parcial
20 CALLCE Call Center RS 40 mm Anual Call center expertise principal: Educação, Financeiro, Telecom, IT, Saúde, Seguros Brasil. Ebitda 14%. Venda Parcial/Total
21 ITTELE Empresa de TI/Telecom focada em O&G - Faturamento R$ 40 mm Anual B2B - Data transfer, interconnection, suporte soluções avançadas em TI/Telecom Argentina - Vaca Muerta. Ebitda 25%. Parcial/Total
22 FERTILI Indústria de Fertilizantes Foliares - Faturamento R$ 35 mm Anual Produtora de fertilizantes foliares; atuando como co-packer e com marca própria Brasil. Ebitda 40%. Venda Parcial/Total
23 SCHOO Colégio de Educação - Faturamento R$ 28 mm Anual Colégio com 3 unidades no estado de São Paulo, foco na educação básica Brasil. Ebitda 25%. Venda Parcial/Total
24 CACH2 - SUL DO BRASIL - FABRICA DE CACHAÇA
25 SUCC12 SUL DO BRASIL - FABRICA DE SUCO DE LARANJA.
26 CHOCC01SUL DO BRASIL - FABRICA DE CHOCOLATES
27 HOSPR SUL DO BRASIL - HOSPITAL PARANÁ
28 VINUSUL SUL DO BRASIL VINÍCOLA NO RIO GRANDE DO SUL
29 AQUA1 - SUL DO BRASIL - FABRICA DE AGUÁ MINERAL.
Aqui você encontra os melhores planos de saúde em São Paulo (Zona Leste). A Cmonte Consultoria oferece as melhores opções de planos de saúde em São Paulo (Zona Leste). Somos especialistas em:
Simule seu convênio médico em São Paulo (Zona Leste). em poucos instantes pelo nosso formulário ao lado, e confira a rede credenciada de hospitais, laboratórios e clínicas atualizada, preços e valores, carências e toda a documentação necessária para contratar seu seguro saúde com toda segurança.
Podendo ser contratada com seu CPF, o Plano de Saúde Individual é a modalidade mais procurada no mercado de Convênios Médicos Individuais. O que nem todo mundo sabe é que existe uma forma mais econômica de contratar um plano de saúde, com os mesmos benefícios, vantagens e coberturas, conhecido com Plano de Saúde por Adesão.
O Plano de Saúde Individual é recomendado para quem busca atendimento numa rede credenciada de hospitais em São Paulo (Zona Leste), mas não tem CNPJ. Outro detalhe importante é que o Convênio Médico Individual não possibilita inclusão de dependentes, nesse caso é necessário optar pelo Plano de Saúde Familiar.
O Plano de Saúde por Adesão é comercializado para pessoas que tem algum vínculo com uma entidade de classe ou sindicato. São Convênios Médicos Coletivos, e permitem que diversos grupos de pessoas tenham acesso à Planos de Saúde que geralmente são disponíveis apenas para empresas (contratação via CNPJ).
São viabilizados para grupos de pessoas definidos de acordo com sua categoria profissional, ou área de atuação, e os valores chegam a ser bem menores do que na contratação Individual. Outro detalhe importante é que nessa modalidade é possível contratar o plano de saúde com dependentes, ou seja, você pode incluir seus familiares no plano.
Se você busca proteção para sua família, pode contratar um Convênio Médico para Família de duas maneiras. A primeira é pelo Plano de Saúde por Adesão Familiar¸ e a segunda é contratando o Plano de Saúde pelo CNPJ, desde que esteja ativo e regularizado.
Os Planos de Saúde Familiares oferecem todas as coberturas, vantagens, benefícios e rede credenciada de um Plano de Saúde Empresarial. Nós da Cmonte Consultoria oferecemos as melhores opções de Convênio Médico Familiar em São Paulo (Zona Leste), entre em contato conosco e descubra o plano ideal para você e sua família.
A grande maioria das assistências médicas oferece Convênio Médico para Crianças. Os preços dos planos são definidos à partir de faixas etárias, e no caso dos Planos de Saúde Infantis se encaixam na faixa de 00 a 18 anos, onde o valor é o mesmo, tendo ela 1 mês ou 15 anos.
O Plano de Saúde Infantil para seu filho(a) oferece as mesmas coberturas e benefícios de um plano de saúde empresarial, de acordo com o plano e categoria contratado. Para ser contratado, precisa ter um titular maior de idade, a criança será inclusa como dependente.
Se você tem empresa em São Paulo (Zona Leste). e busca um benefício adicional para seus funcionários, os Planos de Saúde Empresariais são uma das melhores opções! Ideal para empresas de todos os tamanhos, pode ser contratado por meio do CNPJ da sua empresa, e é uma das opções mais viáveis para contratação tanto pelo custo, como pelas categorias de planos disponíveis.
O Convênio Médico Empresarial pode ser contratado por empresas com mais de 2 vidas (ou 3 em alguns casos), e na sua grande maioria oferecem cobertura nacional, assistência viagem e muitos outros benefícios. Faça uma cotação pelo nosso site ou entre em contato para encontrar o melhor plano para sua empresa.
O ideal é fazer o Plano de saúde para Gestantes antes de engravidar, pois a maioria dos planos exigem uma carência que pode chegar até 300 dias após a contratação para a realização de parto. Mesmo com essa carência, outras coberturas como consultas e exames são liberadas até 30 dias após a contratação.
A Equipe da Cmonte Consultoria trabalha com os melhores planos do país, atendendo todas as cidades da região de São Paulo (Zona Leste). Entre em contato com um Corretor pelo whatsapp, telefones, ou faça uma cotação online pelo nosso formulário online.
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Para saber a cotação de um plano de saúde, podemos comparar os preços de diferentes operadoras, considerando o seu perfil e as coberturas
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Procurar o plano de saúde ideal pode ser uma tarefa desafiadora, mas essencial para garantir a sua tranquilidade e segurança. Com tantas opções disponíveis no mercado, é fundamental entender suas necessidades e prioridades para fazer a escolha certa. Neste guia completo, vamos te orientar passo a passo sobre como escolher o melhor plano de saúde para você. Desde a cobertura oferecida até os custos envolvidos, abordaremos todos os aspectos importantes para ajudar na sua decisão.
Ao considerar fatores como rede credenciada, tipo de acomodação e abrangência geográfica, você poderá selecionar um plano que atenda completamente às suas expectativas. A sua saúde é um investimento valioso, e escolher o plano ideal é o primeiro passo para garantir um futuro mais seguro e saudável. Vamos juntos desvendar o universo dos planos de saúde e encontrar a melhor opção para você.
A importância do plano de saúde
A escolha de um plano de saúde adequado é um passo crucial na vida de qualquer pessoa. Garantir acesso a serviços médicos de qualidade não só proporciona segurança, mas também tranquilidade em momentos de necessidade. Um plano de saúde eficiente pode ser a diferença entre um atendimento ágil e eficaz e longas esperas no sistema público de saúde. Com a crescente demanda por serviços médicos, contar com um plano de saúde se torna uma necessidade cada vez mais evidente, especialmente em tempos de crise sanitária.
Além disso, a saúde é um investimento que deve ser priorizado. A prevenção de doenças e o tratamento adequado de condições de saúde podem evitar complicações futuras, que muitas vezes geram custos exorbitantes. Por meio de um plano de saúde, você tem acesso a consultas regulares, exames de rotina e tratamentos, permitindo que você cuide da sua saúde de maneira proativa. Assim, a escolha de um plano não deve ser encarada apenas como uma despesa, mas como um importante recurso para garantir qualidade de vida.
Por fim, a importância de um plano de saúde também se reflete no suporte emocional que ele proporciona. Saber que você e sua família têm acesso a cuidados médicos de qualidade reduz a ansiedade e o estresse relacionados a questões de saúde. Em momentos de crise, é reconfortante saber que há profissionais qualificados prontos para atender suas necessidades. Portanto, investir em um plano de saúde é uma decisão que impacta diretamente na sua qualidade de vida e bem-estar.
Tipos de planos de saúde disponíveis
No Brasil, existem diversos tipos de planos de saúde, cada um com suas particularidades e adequações às diferentes necessidades dos usuários. Os planos podem ser classificados em planos individuais, coletivos, ambulatoriais, hospitalares e mistos. Cada tipo possui características específicas que atendem a diferentes perfis de consumidores. Conhecer essas opções é fundamental para fazer uma escolha informada.
Os planos individuais são contratados por uma única pessoa e tendem a oferecer maior flexibilidade em termos de escolha de médicos e hospitais. Já os planos coletivos, que podem ser empresariais ou por adesão, são contratados por grupos de pessoas, como funcionários de uma empresa ou membros de uma entidade. Esses planos costumam ter custos mais baixos, mas podem ter restrições em relação à rede de atendimento e às coberturas oferecidas.
Além disso, os planos ambulatoriais cobrem apenas consultas e exames, enquanto os planos hospitalares incluem internações e procedimentos cirúrgicos. Os planos mistos combinam ambas as coberturas. Assim, é importante avaliar o que cada tipo de plano oferece e como isso se alinha às suas necessidades e expectativas. A escolha do tipo de plano deve ser feita com base na análise detalhada do que você realmente precisa em termos de saúde.
Diferenças entre plano de saúde individual e coletivo
Um dos principais pontos de confusão na hora de escolher um plano de saúde é a diferença entre os planos individuais e coletivos. Os planos individuais são destinados a uma única pessoa e, por isso, oferecem maior liberdade de escolha em relação a médicos, hospitais e procedimentos. Além disso, as condições de cobertura e reajuste são definidas com base nas necessidades específicas do contratante, o que pode resultar em um plano mais personalizado.
Por outro lado, os planos coletivos são contratados por grupos de pessoas e, geralmente, oferecem um custo mais acessível. No entanto, essa economia pode vir acompanhada de algumas limitações. Por exemplo, as operadoras costumam ter maior poder para alterar as condições de cobertura, o que pode impactar a qualidade do serviço ao longo do tempo. Além disso, a rede de atendimento pode ser restrita, dependendo do contrato firmado com a empresa ou entidade que oferece o plano.
Outro aspecto a ser considerado é a questão da portabilidade. Nos planos individuais, o beneficiário pode solicitar a portabilidade para outro plano, caso deseje mudar de operadora. Já nos planos coletivos, essa possibilidade pode ser mais limitada, dependendo do contrato. Portanto, antes de tomar uma decisão, é essencial ponderar sobre as vantagens e desvantagens de cada tipo de plano e como elas se aplicam à sua situação particular.
Fatores a considerar ao escolher um plano de saúde
Ao escolher um plano de saúde, é fundamental levar em conta diversos fatores que podem impactar a sua experiência e satisfação. Um dos primeiros aspectos a serem analisados é a cobertura oferecida. Verifique se o plano inclui consultas, exames, internações e procedimentos cirúrgicos, e se há alguma exclusão de doenças ou condições preexistentes. Uma cobertura ampla e que atenda às suas necessidades é essencial para garantir que você esteja protegido em todas as situações.
Outro fator importante é a rede credenciada. Analise a lista de hospitais, clínicas e profissionais de saúde que fazem parte da rede do plano. É fundamental que você tenha acesso a serviços de saúde de qualidade e que estejam próximos à sua residência ou local de trabalho. Além disso, verifique se os profissionais que você já conhece e confia fazem parte dessa rede, pois isso pode facilitar bastante a sua experiência.
Os custos também não podem ser ignorados. Ao avaliar um plano, considere não apenas o valor da mensalidade, mas também outras taxas, como coparticipações e franquias. É importante entender o impacto financeiro que um plano de saúde pode ter no seu orçamento mensal. Muitas vezes, um plano mais barato pode não oferecer a cobertura necessária, enquanto um plano mais caro pode garantir maior tranquilidade e segurança.
Como comparar diferentes planos de saúde
Comparar diferentes planos de saúde pode parecer uma tarefa complicada, mas algumas etapas podem facilitar esse processo. Primeiramente, é recomendável fazer uma lista dos planos que você está considerando e reunir informações sobre cada um deles. Utilize ferramentas online e sites de comparação que apresentam detalhes sobre coberturas, valores e rede credenciada, o que pode ser muito útil para ter uma visão geral das opções disponíveis.
Em seguida, analise as condições contratuais de cada plano. É importante ler as letras miúdas e entender os termos que regem a utilização do plano. Verifique as cláusulas sobre carências, limites de cobertura, reajustes e rescisões. Essa análise pode evitar surpresas desagradáveis no futuro e garantir que você esteja plenamente informado sobre o que cada plano realmente oferece.
Por fim, converse com amigos e familiares que já utilizam planos de saúde. Obter feedback de pessoas que têm experiências reais pode ser extremamente valioso. Pergunte sobre a qualidade do atendimento, a facilidade de agendamento de consultas e a eficiência da rede credenciada. Essas informações podem ajudar a tomar uma decisão mais embasada e segura na hora de escolher o plano ideal para você.
Onde pesquisar por planos de saúde
A pesquisa por planos de saúde pode ser realizada em diversos canais, e cada um deles oferece informações relevantes que podem ajudar na sua escolha. Um dos locais mais comuns para iniciar essa busca são os sites das operadoras de saúde. Nesses sites, você encontrará informações detalhadas sobre os planos disponíveis, coberturas, valores e a rede credenciada. Além disso, muitas operadoras oferecem simuladores que permitem calcular o valor da mensalidade de acordo com as suas necessidades.
Outra opção é utilizar plataformas de comparação de planos de saúde. Esses sites reúnem informações de diversas operadoras, permitindo que você compare coberturas e preços de forma clara e objetiva. Muitas vezes, essas ferramentas oferecem análises detalhadas sobre a satisfação dos usuários e a qualidade do atendimento, o que pode ser um diferencial importante na hora da escolha.
Além disso, não subestime o poder das redes sociais e fóruns online. Grupos de discussão e comunidades podem ser fontes valiosas de informação, onde usuários compartilham suas experiências e recomendações. Participar dessas discussões pode ajudar a esclarecer dúvidas e a encontrar opções que você talvez não tenha considerado. Lembre-se de que a pesquisa é uma etapa crucial, e dedicar tempo a ela pode resultar em uma escolha muito mais acertada.
Entendendo os termos e condições dos planos de saúde
Ao considerar um plano de saúde, é fundamental entender os termos e condições que regem o contrato. A leitura cuidadosa do contrato é essencial para evitar surpresas futuras. Entre os principais aspectos a serem observados, estão as carências, que são os períodos em que você não poderá utilizar determinados serviços após a contratação do plano. É importante saber quais serviços têm carência e quanto tempo você precisará esperar antes de ter acesso a eles.
Outro ponto relevante são as condições de reajuste. Os planos de saúde estão sujeitos a reajustes anuais, e a forma como esses aumentos são aplicados pode variar significativamente de um plano para outro. Verifique se o reajuste é baseado na faixa etária, na sinistralidade ou em outros critérios. Entender como e quando esses reajustes ocorrem pode ajudá-lo a planejar melhor suas finanças a longo prazo.
Além disso, preste atenção nas coberturas e exclusões do plano. Cada operadora tem suas próprias regras sobre o que está incluído ou não na cobertura. Alguns planos podem excluir tratamentos específicos ou doenças preexistentes. Certifique-se de que o plano escolhido atenda às suas necessidades e que você não será pego de surpresa ao precisar de um atendimento. Lembre-se, a transparência nas condições contratuais é um direito do consumidor e deve ser respeitada pela operadora.
Direitos do consumidor em relação aos planos de saúde
Os consumidores de planos de saúde têm direitos garantidos por lei, e é essencial conhecê-los para garantir que suas necessidades sejam atendidas adequadamente. Um dos principais direitos é o acesso à informação clara e precisa sobre os serviços oferecidos. As operadoras devem fornecer informações detalhadas sobre coberturas, carências, procedimentos e valores de forma transparente, permitindo que o consumidor tome decisões informadas.
Outro direito importante é o atendimento de emergência. Em casos de urgência, o plano de saúde deve garantir atendimento imediato, independentemente da carência. Isso significa que, se você enfrentar uma emergência médica, o plano deve cobrir o atendimento na rede credenciada, mesmo que você ainda não tenha cumprido o período de carência para outros procedimentos. Essa proteção é fundamental para assegurar que o consumidor tenha acesso a cuidados essenciais em momentos críticos.
Adicionalmente, os consumidores têm o direito à portabilidade de carências, o que permite que você mude de plano de saúde sem precisar cumprir novas carências, desde que o novo plano tenha cobertura similar ao anterior. É importante estar ciente desse direito, pois ele pode proporcionar maior liberdade na escolha de um novo plano que atenda melhor às suas necessidades. Conhecer e reivindicar seus direitos é fundamental para garantir uma experiência satisfatória com o plano de saúde.
Planos de saúde populares no Brasil
O mercado de planos de saúde brasileiro conta com diversas operadoras, algumas das quais são bastante conhecidas e possuem grande aceitação entre os consumidores. Dentre os planos mais populares, destacam-se nomes como Amil, Bradesco Saúde, Unimed e Hapvida. Cada uma dessas operadoras oferece uma variedade de planos, com diferentes coberturas e preços, permitindo que os consumidores escolham opções que melhor se adequem às suas necessidades.
A Unimed, por exemplo, é uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil, com uma vasta rede de atendimento e uma ampla gama de planos. É conhecida pela qualidade do atendimento e pela tradição no mercado. Já a Amil é reconhecida por suas inovações tecnológicas e serviços diferenciados, além de uma ampla cobertura em várias regiões do país.
Outra operadora que vem ganhando destaque é a Hapvida, que se destaca por oferecer planos mais acessíveis e com uma rede de atendimento que atende principalmente o público das classes C e D. A Hapvida tem crescido rapidamente e conquistado a confiança de muitos consumidores, especialmente nas regiões Norte e Nordeste. Avaliar as opções disponíveis e considerar as características específicas de cada operadora é fundamental para fazer uma escolha consciente e adequada às suas necessidades.
Conclusão
Escolher o melhor plano de saúde é uma decisão que envolve diversos fatores e exige uma análise cuidadosa. Entender a importância do plano de saúde, conhecer os tipos disponíveis, as diferenças entre planos individuais e coletivos, e os direitos do consumidor são etapas essenciais nesse processo. A pesquisa minuciosa e a comparação entre diferentes opções são fundamentais para garantir que você faça uma escolha informada e que atenda às suas necessidades.
Lembre-se de que sua saúde é um dos bens mais preciosos que você possui, e investir em um bom plano de saúde é uma forma de assegurar um futuro mais tranquilo e saudável. Ao seguir as orientações deste guia, você estará mais preparado para tomar uma decisão que impactará positivamente sua qualidade de vida e bem-estar. A escolha do plano de saúde ideal pode parecer desafiadora, mas com as informações corretas e um olhar atento, você poderá encontrar a melhor opção para você e sua família.Procurando por Planos de Saúde ?, Você está no lugar certo.
O Plano de Saúde é um serviço oferecido por empresas privadas, que oferecem uma série benefícios como atendimento médico e clínico, laboratórios, e vários tratamentos como fisioterapeutas, pediatras, psicólogos e muito mais, de acordo com o plano contratado.
Cada plano tem sua própria rede de atendimento ou rede credenciada, coberturas e em alguns casos até diferenciais como reembolso, e Assistência Médica Internacional, em caso de viagens.
Com um bom Plano de Saúde você terá acesso aos melhores hospitais, laboratórios e clínicas da cidade. Além de ficar protegido em caso de urgências e emergências nos hospitais credenciados.
Os convênios médicos são regulados pela ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar, que fiscaliza e cria as regras a serem seguidas pelas operadoras de saúde, para a segurança e tranquilidade dos beneficiários.
Receba a relação completa dos Hospitais que os Planos de Saúde , assim como o preço dos planos oferecidos.
Os principais planos de saúde são:
Amil
Bradesco Saúde
Intermédica Saúde
SulAmérica Saúde
Unimed Saúde
Golden Cross
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Podendo ser contratada com seu CPF, o Plano de Saúde Individual é a modalidade mais procurada no mercado de Convênios Médicos Individuais. O que nem todo mundo sabe é que existe uma forma mais econômica de contratar um plano de saúde, com os mesmos benefícios, vantagens e coberturas, conhecido com Plano de Saúde por Adesão.
O Plano de Saúde Individual é recomendado para quem busca atendimento numa rede credenciada de hospitais em Mauá (SP), mas não tem CNPJ. Outro detalhe importante é que o Convênio Médico Individual não possibilita inclusão de dependentes, nesse caso é necessário optar pelo Plano de Saúde Familiar.
O Plano de Saúde por Adesão é comercializado para pessoas que tem algum vínculo com uma entidade de classe ou sindicato. São Convênios Médicos Coletivos, e permitem que diversos grupos de pessoas tenham acesso à Planos de Saúde que geralmente são disponíveis apenas para empresas (contratação via CNPJ).
São viabilizados para grupos de pessoas definidos de acordo com sua categoria profissional, ou área de atuação, e os valores chegam a ser bem menores do que na contratação Individual. Outro detalhe importante é que nessa modalidade é possível contratar o plano de saúde com dependentes, ou seja, você pode incluir seus familiares no plano.
Se você busca proteção para sua família, pode contratar um Convênio Médico para Família de duas maneiras. A primeira é pelo Plano de Saúde por Adesão Familiar¸ e a segunda é contratando o Plano de Saúde pelo CNPJ, desde que esteja ativo e regularizado.
Os Planos de Saúde Familiares oferecem todas as coberturas, vantagens, benefícios e rede credenciada de um Plano de Saúde Empresarial. Nós da Cmonte Consultoria oferecemos as melhores opções de Convênio Médico Familiar em Mauá (SP), entre em contato conosco e descubra o plano ideal para você e sua família.
A grande maioria das assistências médicas oferece Convênio Médico para Crianças. Os preços dos planos são definidos à partir de faixas etárias, e no caso dos Planos de Saúde Infantis se encaixam na faixa de 00 a 18 anos, onde o valor é o mesmo, tendo ela 1 mês ou 15 anos.
O Plano de Saúde Infantil para seu filho(a) oferece as mesmas coberturas e benefícios de um plano de saúde empresarial, de acordo com o plano e categoria contratado. Para ser contratado, precisa ter um titular maior de idade, a criança será inclusa como dependente.
Se você tem empresa em Mauá (SP) e busca um benefício adicional para seus funcionários, os Planos de Saúde Empresariais são uma das melhores opções! Ideal para empresas de todos os tamanhos, pode ser contratado por meio do CNPJ da sua empresa, e é uma das opções mais viáveis para contratação tanto pelo custo, como pelas categorias de planos disponíveis.
O Convênio Médico Empresarial pode ser contratado por empresas com mais de 2 vidas (ou 3 em alguns casos), e na sua grande maioria oferecem cobertura nacional, assistência viagem e muitos outros benefícios. Faça uma cotação pelo nosso site ou entre em contato para encontrar o melhor plano para sua empresa.
O ideal é fazer o Plano de saúde para Gestantes antes de engravidar, pois a maioria dos planos exigem uma carência que pode chegar até 300 dias após a contratação para a realização de parto. Mesmo com essa carência, outras coberturas como consultas e exames são liberadas até 30 dias após a contratação.
A Equipe da Cmonte Consultoria trabalha com os melhores planos do país, atendendo todas as cidades da região de Mauá (SP). Entre em contato com um Corretor pelo whatsapp, telefones, ou faça uma cotação online pelo nosso formulário online.
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