O plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos colaboradores e, ao mesmo tempo, um dos maiores custos fixos de uma empresa.
A CMONTE analisa o perfil do seu grupo para combinar uma rede credenciada de qualidade com um custo sustentável, e acompanha a utilização ao longo do contrato para evitar reajustes abusivos na renovação.
Vantagens
Redução de custos
Estudo comparativo para otimizar a fatura sem perder o padrão da rede.
Rede referenciada
Acesso aos principais hospitais, laboratórios e centros de referência.
Gestão de sinistralidade
Relatórios de uso para negociar melhor o reajuste anual.
PME e corporativo
De pequenas empresas e MEI a grandes estruturas corporativas.
Documentos para a análise
- Cartão CNPJ e contrato social
- Relação de vidas (nome, data de nascimento e parentesco)
- Fatura e carta de reajuste do plano atual, se houver
Trabalhamos com as principais companhias
- Bradesco Saúde
- SulAmérica
- Amil
- NotreDame Intermédica
- Porto Saúde
- Omint
Perguntas frequentes sobre planos de saúde para empresas
Qual o mínimo de vidas para contratar um plano empresarial?
Muitas operadoras aceitam contratos PME a partir de 2 vidas, incluindo o sócio e dependentes.
MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim. Várias operadoras aceitam MEI, normalmente com tempo mínimo de CNPJ ativo.
Como reduzir o reajuste do plano da empresa?
Com gestão de sinistralidade, revisão de coparticipação e comparação com outras operadoras antes da renovação.